Aysegül Yilmaz, Ekim 2004 Haziran 2005 tarihleri arasinda Türkiyenin uluslararasi gecerliligi olan ilk Kocluk Okulu olan Coaches Training Institute (CTI) tarafindan verilen 116 saatlik ileri düzey Co-active Coaching egitimlerini tamamlayarak Uluslararasi Kocluk Sertifikasini aldi.
Böylece daha once Insan Kaynaklari Müdürü olarak kullanmakta oldugu teknikleri daha bilincli ve etkili olarak hem kisisel hem de profesyonel yasantisinda kullanmaya basladi. On senelik Insan Kaynaklari tecrübesinin üzerine almis oldugu kocluk egitimleri de eklenince artik bu alanda yogunlasmak istedigine karar vererek, profesyonel koc olarak is hayatina devam etme karari aldi. Halen Bireysel Kocluk, Kariyer Koclugu ve Yönetici Koclugu yapmaktadir.
Aysegül Yilmaz, profesyonel is yasamina üniversite egitimi süresince (1987-90) Rickmansworth, Ingilterede English Language & Cultural Organization adli yaz okulunda calisarak basladi. Mezun olduktan sonra 1990 yilinda Ankarada Texaco Petroleum Maatschappij sirketinde calisti, daha sonra Istanbula tasinarak 1994-2004 yillari arasinda PricewaterhouseCoopersda Insan Kaynaklari bölümünde görev aldi. PwCde 1995 yilinda Insan Kaynaklari Bölümünün kurulmasi calismalarinda aktif rol almis, 1998 yilinda Insan Kaynaklari Müdürlügüne terfi etmis, ayni sene Price Waterhouse ile Coopers & Lybrand firmalarinin birlesmesi sürecinde etkin olarak görev almis ve her iki sirketin sirket kültürlerinin ve Insan Kaynaklari politikalarinin harmonizasyonu calismalarini yapmistir.
Aysegül Yilmaz, Insan Kaynaklari Müdürü olarak görev yaptigi PricewaterhouseCoopersda Performans Degerlendirme, 360 derece geri bildirim sistemi ve danismanligi, Kalitede Insan Boyutu, NLP, Stres Yönetimi ve Esneklik, Zaman Yönetimi ve Duygusal Zeka egitim programlarini tamamlamistr.
Aysegül Yilmaz PERYÖN Personel Yönetimi Dernegi, Co-Active Coaches Türkiye ve International Coach Federation üyesidir (ICF). Ayrica ICF Türkiye 2007 yili Yönetim Kurulunda görev almaktadir.
