Kişisel Koçluk

Profesyonel koçluk, danışanın özel ve iş yaşantısından daha fazla tatmin sağlamak için bir koç ile oluşturduğu sürekli bir ortaklıktır. Koçluk süreçinde danışanlar öğrenmeyi arttırır, performanslarını geliştirir ve hayat kalitelerini iyileştirirler. Her görüşmede odaklanılacak konu danışan tarafından belirlenir. Koç ise gözlemleri ve sorularıyla sürece katkıda bulunur. Bu etkileşimin yarattığı netlik danışanı harekete geçirir. Koçluk çalışması derinlemesine odaklanma ve seçeneklerin farkına varılmasını sağlayarak danışanın ilerlemesini hızlandırmaktadır. Koçluk, danışanın bugün nerede olduğu ve yarın nerede olmak istediği üzerine yoğunlaşan bir çalışmadır.

Hayatı oluşturan kariyer, aile & arkadaşlar, romantizm, eğlence, sağlık, para, kişisel gelişim ve fiziki çevre alanlarından herhangi biri ya da tamamını iyileşirmek, hayattan alınan tatmini daha yüksek bir seviyeye çekmek, performansı arttırmak, gizli potansiyeli gün ışığına çıkarmak, hedef belirlemek ve onlara ulaşmak, kendi kendimize koyduğunuz engellerin farkına varmak ve ortadan kaldırmak, gerçekten ne istediğimizi bulmak koçluk çalışması ile elde edilebilecek sonuçlardır.

Kariyer Koçluğu

Yaptıkları işin kendileri için uygun olup olmadığını sorgulayan, kariyer planı ya da değişimi yapmak isteyen, hangi mesleği seçmesi konusunda soru işaretleri olan kişilere verilen hizmettir. Bu çalışma kişilerin kendi yetkinlikleri konusunda bilinçlenmelerini, eyleme geçmek için cesaretlenmelerini ve bunun için ihtiyaç duydukları yol haritasının oluşturulmasını sağlamaktadır.

Danışanlar ne kazanırlar?

·       Kariyerlerine ne şekilde devam etmek istediklerine karar verirler.

·       Hedeflerini net olarak tanımlarlar.

·       Bu hedeflere ulaşmak için eylem planı hazırlayarak uygulamaya koyarlar.

·       Kendi yetkinlikleri konusunda bilinçlenirler.

·       Kaynaklarını etkin bir biçimde kullanır ve yaşam kalitelerini artırırlar. 

Yönetici Koçluğu

Günümüzde koçluk organizasyonda yer alan kişilerin gelişimi için bir araç olarak ele alınmakta ve çalışanların daha etkin performans göstermesi, gerçek potansiyeline ulaşması amacıyla kullanılmaktadır. Bu çerçevede profesyonel koçluk kurumun yatırım yaptığı, değer verdiği ve o kurumun geleceğinde yer alacak kişilere sunulan bir kişisel gelişim aracıdır. Koçluk tek başına her şeyin çözümü değildir, diğer disiplinler yanında yer alacak tamamlayıcı bir çalışmadır.

Üst Düzey Yönetici Koçluğu, istenilen hedeflere ve sonuçlara ulaşabilmek için, profesyonel gelişime katkıda bulunmak amacıyla kişiye özel tasarlanmış bir performans aracıdır.

Bu çalışma ile yöneticilerinin elde edebileceği bazı faydalar aşağıda yer almaktadır:

• İlişkiler ve iletişim şekli üzerinde farkındalık yaratmak,
• Sıradışı ve etkileyici bir lider olmak,
• Verimli ve motive olmuş ekipler oluşturmak,
• İç çatışmaların farkına varıp, bunları yönetmek,
• Organizasyondaki kişiler ile konuşulamıyacak endişe ve soruları paylaşıp, tartışabilmek,
• Ne ile yüz yüze olduğunu anlayabileyecek, güvenilebilecek birine sahip olmak,
• Bir birey, bir lider olarak gelişmi hızlandırmak ve şirketi bir üst düzeye taşımak,
• İş yerinde ve içinde bulunulan endüstri alanında  saygınlığı artırmak,
• Şirkete ve/veya departmana farklı bir bakış açısı ile bakabilmek,
• İşleri düzene koymaya destek olacak biri ile çalışmak,
• Geleceğe yatırım yapmak,
• Organizasyonu her alanda iyileştirmek.